Anglais pour les professionnels des ressources humaines

Parler

– Mener des entretiens et des évaluations : Apprenez à mener des entretiens d’embauche et des évaluations d’employés en anglais, en posant des questions claires et efficaces et en formulant un retour d’information constructif.

– Dispenser des formations et faire des présentations : Développer des compétences pour animer des sessions de formation et des présentations captivantes sur les politiques RH, la sécurité au travail, la diversité et l’inclusion, en veillant à être clair et à impliquer l’auditoire.

– Négocier et résoudre les conflits : Maîtrisez le langage de la négociation et de la résolution de conflits, ce qui vous permettra de gérer les différends de manière professionnelle et diplomatique.

Écouter

– Comprendre les préoccupations et les retours des employés : Améliorez vos capacités d’écoute pour comprendre avec précision et empathie les préoccupations, les commentaires et les demandes des employés.

– Suivre l’évolution des cadres juridiques et politiques : Entraînez-vous à écouter les informations détaillées contenues dans les mises à jour juridiques et politiques pertinentes pour les RH.

– Décoder les spécificités culturelles et les nuances émotionnelles : Améliorez votre capacité à écouter et à comprendre les particularités culturelles et les nuances émotionnelles dans les conversations.

Lire

– Comprendre les politiques RH et les documents juridiques : Améliorez votre capacité à lire rapidement et avec précision les politiques RH, les contrats et les documents juridiques.

– Rester informé(e) des tendances du secteur : Apprenez des stratégies pour lire et interpréter des rapports du secteur et des documents de recherche sur les tendances dans les ressources humaines.

Écrire

– Rédiger une correspondance professionnelle : Apprendre à rédiger, avec clarté et sensibilité, des courriels et des lettres qui répondent aux demandes, aux préoccupations et aux nécessités de communication du domaine des RH.

Préparation à la certification visée

Le contenu spécifique dépend de votre certification visée et comprend des informations clés sur le test, des questions d’entraînement et un examen blanc.